12月も残りわずかとなりました。
ということは、2025年もいよいよ終わりを迎えるということになります。
教室では
「♪もういくつ寝るとお正月～」
と歌う子もおり、2026年に向けたカウントダウンが始まっています。
2025年、思い残したことはありませんか。
2026年、どんな一年にしたいでしょうか。
そんなことに思いを馳せる、年の瀬の一ページでした。
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冬休みを迎える前の、慌ただしい12月～【東中山教室】
12月も後半戦を迎えました。
そろそろ学校も終わりに近づき、冬休みを迎える時期となってきました。
学校では冬休みに向けた準備が進み、給食が終わったり、大掃除をしたり、使わなくなった物を持ち帰ったりと、日々子供たちからさまざまな話を聞かせてくれます。
12月は「師走」と言いますが、まさにその名の通り、大人も子供も慌ただしい日々を過ごしています。
早くすべてが片付き、落ち着いた時間を迎えたいものですね。
今年を締めくくるためのラストスパート【東中山教室】
12月になりました。
いよいよ今年も残りわずかとなりました。
皆さん、やり残していることはありませんか。
もし未完了の課題や取り組みがあれば、この一ヶ月でしっかり片づけていきましょう。
まだ年の終わりを実感していない方もいるかもしれませんが、気づけばあっという間に年越しがやってきます。
もし伸栄学習会でお手伝いできることがあれば、スタッフ一同、全力でサポートいたします。
残りの一ヶ月、やり残したことがたくさんある方も大歓迎です。
一緒に前向きに取り組んでいきましょう。
勤労に思いを寄せた職業体験【東中山教室】
今年も残り約一ヶ月となりました。
先日の11月23日は勤労感謝の日でした。勤労感謝の日は、日頃働いている人々へ感謝の気持ちを伝える祝日です。
そんな勤労感謝の日と時期を同じくして、学校の行事で職業体験に参加した子どもたちがいました。体験後に感想を聞くと、皆そろって
「楽しかった」
と笑顔で答えてくれました。
今回の職業体験を通して、仕事の喜びや大変さに触れ、働く人への尊敬や感謝の気持ちを改めて感じる時間になったのではないでしょうか。
そして、この経験が将来の進路や仕事を考えるうえで、貴重な糧となってくれれば嬉しいです。
一年に一度の健康チェック～【東中山教室】
11月も下旬になりました。
先日、伸栄学習会のスタッフは、年に一度の健康診断を受けました。
この時期は、大人・子どもを問わず体調を崩しやすく、体調不良者が増える時期でもあります。
そこで、定期的に体の隅々までチェックしていただき、健康であるというお墨付きを得たいところです。
元気な状態で子どもたちを迎え入れられるよう、日頃から体調管理を心がけていきたいと思います。
結果が少し気になりますが、どうか健康でありますように。
教室に広がる元気のあたたかさ～【東中山教室】
11月も後半に入りました。
さすがに暑さを感じる日は少なくなり、むしろ寒さを覚える日が多くなってきました。
開所時間の前後、スタッフだけしかいない時間帯は特に冷え込みを感じ、思わず暖房のリモコンに手が伸びてしまうほどです。
ところが、開所時間になり子どもたちがやってくると、教室内は一気に熱気に包まれ、暖房が要らないほどの温かさになります。
子どもたちの元気パワーは、本当に侮れませんね。
文化の秋、子どもたちの輝くステージへ～【東中山教室】
11月も上旬が終わろうとしています。
先日は文化の日でした。文化の日は「自由と平和を愛し、文化をすすめる日」と定められた国民の祝日です。
この時期、学校では文化祭や合唱祭、芸術鑑賞会などが行われています。中でも文化祭や合唱祭は、自分たちが主体となって取り組む行事のため、子どもたちは連日、準備や練習に励んでいます。
口では「帰りが遅くなるから嫌だよ」と言いながらも、その表情からはイベントを楽しんでいる様子が伝わってきます。
本番ももうすぐとのこと。これまでの努力の成果を発揮し、最高のステージを迎えてほしいものです。
日々の努力を称え、社員研修で代表教室を表彰しました
先日実施した社員研修の中で、特に日々の努力と成長が顕著だった教室を表彰いたしました。
日々の業務の中で地道に積み重ねてきた取り組みや工夫が確かな成果につながり、組織全体の前進を支えていることを改めて実感する機会となりました。
今回表彰された教室では、チーム全体での情報共有や改善提案を継続的に行い、一人ひとりが高い意識を持って業務に取り組んでいます。
こうした日々の積み重ねが成果を生み、他の教室や社員の良い刺激となっています。
表彰式では、教室スタッフから「これからも地域や生徒の皆さま、会社の発展に貢献できるよう努めてまいります」との言葉がありました。
当社では、社員一人ひとりの挑戦と成長を評価し、その姿勢を全社で共有することで、より良いサービスの提供と組織力の向上を目指しています。
今後も社員が互いに高め合いながら、会社としての目標達成と社会への貢献に向けて取り組んでまいります。
努力を重ねる全ての社員に感謝を込めて、これからも“学びつづける会社”であり続けます。
🩺外部講師による社内研修を実施しました― 精神的不調への理解と対処 ―
伸栄グループでは、より質の高い支援を提供するため、
外部専門家をお招きして定期的に職員研修を行っております。
今回は、東京科学大学 精神科医 小林七彩先生を講師にお迎えし、
「精神的不調への理解と対処」をテーマにご講義をいただきました。
研修では、発達特性に応じた支援のあり方を中心に、
癇癪（かんしゃく）・攻撃的言動・自傷などの行動が起こる背景や、
向精神薬の作用と行動変化の関係、睡眠障害への理解と支援について、
医学的・心理的な両面から丁寧にご説明いただきました。
また、ASDやADHD、LDなど発達障害の特性を踏まえた支援として、
-
見通しを示す支援（スケジュールやタイマーの活用）
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成功体験を積み重ねる指導
-
環境調整と一貫した対応
など、すぐに実践できる具体的な方法も多く学ぶことができました。
参加したスタッフからは、
「行動の背景を深く理解する視点が得られた」
「日々の支援にすぐに活かしたい」
といった感想が寄せられています。
今後も、医療・教育・福祉の連携を大切にしながら、
ご利用者様やご家族が安心して過ごせる支援体制の充実に努めてまいります。
インフルエンザにご注意を！
最近、ニュースや学校からのお知らせでも耳にするようになりましたが、インフルエンザが流行しているようです。
当事業所でも、学校をお休みされているお子さんや、体調不良で利用を控えている方が増えてきました。
感染症の流行に伴い、私たち職員も、より一層の感染対策に努めております！